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betway必威体育集团必威体育betway巡讲会首场落幕
2018-11-27 浏览量:1306
 
必威体育betway是企业的灵魂与力量源泉,在集团创新转型快速发展的当下,集团的必威体育betway也有了更加丰富的内涵。集团教育学院秉持以文化协同战略目标达成、促进业务发展的理念,对集团必威体育betway理念体系及员工行为规范进行了升级,为集团战略转型、战略目标的最终实现提供文化上的引领力量。
 
2018年11月27日,betway必威体育集团必威体育betway巡讲会首场在集团总部正式启航。集团总部覆盖全员的巡讲共分为四场,持续到12月中旬。同时,针对各条线各单位的巡讲也将相继进行。
 
 
争相报名、悉数到场,学员们对此次巡讲报以极高的热情并给予了大力支持。巡讲首场,共有来自集团产业发展部、地产投资中心、风险控制部、工程管理部、行政管理部、计划财务部、人力资源部、设计研发部、文旅发展部、管理部等的35名员工参加了培训。教育学院以工作坊的形式,在互动体验中为学员们分享了最新升级的集团必威体育betway理念体系和员工行为规范。
 
作为必威体育betway巡讲的揭幕之战,高管们非常重视,集团副总裁、人力资源管理中心总经理余秀芳,总裁助理、教育学院副院长梅洁等出席了本次必威体育betway分享会。
 
 
余秀芳副总裁为学员们分享了对必威体育betway的理解:必威体育betway的关键是落地;人的心灵是不断成长的过程;必威体育betway建设要不断听取员工的想法与心声。
 
 
 
感知文化  同心传递
 
在同心传递环节,所有人分为四个小组,各组PK趣味与挑战性并存的团队网球传递,通过目标设置、团队协作、心态调整、规则设置、持续改进,以及反思总结和培训老师的引导,学员们融入其中,切身感知、体会到集团的核心价值观、宗旨、使命、愿景、行为准则的力量,一同在互动体验中构架出集团必威体育betway理念体系。

   
 
 
 
通过互动式体验培训,学员们聆听他人的反思发言并积极表达自己的所思所想,真情实感地体验着必威体育betway的能量与价值,对升级版的集团必威体育betway理念体系的理解也更加透彻,同时也更加重视必威体育betway对于实际工作的指导意义。
 
 
 
“三正一真” 文化传承
 
 
文化传承环节,借助世界咖啡的形式,培训老师带领学员们分组重点体会了集团“三正一真”,即树正念、讲正话、干正事、做真人的员工行为准则。十二个字,看上去简单,实际却内涵丰富,学员们在轮转讨论中,或踊跃发言、集思广益,或细心聆听他人疑问,逐渐地体会到这一行为准则的精髓。
 
 
 
之后的分享环节,各组组长作为代表分享了各个话题的研讨成果。学员们发言十分积极,大家从自身出发、从企业出发,结合社会热点、个人成长,提炼出了各个话题的关键理念。在研讨的情境模拟中,真情实感地体验着“三正一真”对于集团发展、对于个人成长的价值。
 
 
必威体育betway好似我们头顶的广阔天空,我们为之努力奋斗的betway必威体育集团便是沐浴在天空之下的一片沃土。接下来,如何让理想在这片沃土上落地、生根、发芽、茁壮成长才是最为关键的所在。betway必威体育人将砥砺前行,将betway必威体育集团的必威体育betway深刻涵义烙印在工作的方方面面,使之真正成为企业发展的力量源泉。
 
 
 
 
 
培训体系

betway必威体育集团必威体育betway巡讲会首场落幕

2018-11-27 浏览量:1306

 
必威体育betway是企业的灵魂与力量源泉,在集团创新转型快速发展的当下,集团的必威体育betway也有了更加丰富的内涵。集团教育学院秉持以文化协同战略目标达成、促进业务发展的理念,对集团必威体育betway理念体系及员工行为规范进行了升级,为集团战略转型、战略目标的最终实现提供文化上的引领力量。
 
2018年11月27日,betway必威体育集团必威体育betway巡讲会首场在集团总部正式启航。集团总部覆盖全员的巡讲共分为四场,持续到12月中旬。同时,针对各条线各单位的巡讲也将相继进行。
 
 
争相报名、悉数到场,学员们对此次巡讲报以极高的热情并给予了大力支持。巡讲首场,共有来自集团产业发展部、地产投资中心、风险控制部、工程管理部、行政管理部、计划财务部、人力资源部、设计研发部、文旅发展部、管理部等的35名员工参加了培训。教育学院以工作坊的形式,在互动体验中为学员们分享了最新升级的集团必威体育betway理念体系和员工行为规范。
 
作为必威体育betway巡讲的揭幕之战,高管们非常重视,集团副总裁、人力资源管理中心总经理余秀芳,总裁助理、教育学院副院长梅洁等出席了本次必威体育betway分享会。
 
 
余秀芳副总裁为学员们分享了对必威体育betway的理解:必威体育betway的关键是落地;人的心灵是不断成长的过程;必威体育betway建设要不断听取员工的想法与心声。
 
 
 
感知文化  同心传递
 
在同心传递环节,所有人分为四个小组,各组PK趣味与挑战性并存的团队网球传递,通过目标设置、团队协作、心态调整、规则设置、持续改进,以及反思总结和培训老师的引导,学员们融入其中,切身感知、体会到集团的核心价值观、宗旨、使命、愿景、行为准则的力量,一同在互动体验中构架出集团必威体育betway理念体系。

   
 
 
 
通过互动式体验培训,学员们聆听他人的反思发言并积极表达自己的所思所想,真情实感地体验着必威体育betway的能量与价值,对升级版的集团必威体育betway理念体系的理解也更加透彻,同时也更加重视必威体育betway对于实际工作的指导意义。
 
 
 
“三正一真” 文化传承
 
 
文化传承环节,借助世界咖啡的形式,培训老师带领学员们分组重点体会了集团“三正一真”,即树正念、讲正话、干正事、做真人的员工行为准则。十二个字,看上去简单,实际却内涵丰富,学员们在轮转讨论中,或踊跃发言、集思广益,或细心聆听他人疑问,逐渐地体会到这一行为准则的精髓。
 
 
 
之后的分享环节,各组组长作为代表分享了各个话题的研讨成果。学员们发言十分积极,大家从自身出发、从企业出发,结合社会热点、个人成长,提炼出了各个话题的关键理念。在研讨的情境模拟中,真情实感地体验着“三正一真”对于集团发展、对于个人成长的价值。
 
 
必威体育betway好似我们头顶的广阔天空,我们为之努力奋斗的betway必威体育集团便是沐浴在天空之下的一片沃土。接下来,如何让理想在这片沃土上落地、生根、发芽、茁壮成长才是最为关键的所在。betway必威体育人将砥砺前行,将betway必威体育集团的必威体育betway深刻涵义烙印在工作的方方面面,使之真正成为企业发展的力量源泉。